Ahorro

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Ahorro

En el Derecho del Trabajo

Al ser un mecanismo individual se puede presentar el evento en el cual el dinero ahorrado no sea suficiente para la satisfacción de la necesidad futura, haciéndose necesario un reparto del riesgo en la colectividad

Desarrollo

Surge a partir de la superación de las deficiencias del seguro privado, acogiendo su técnica básica pero agregándole un criterio social y un a intervención estatal proteccionista. Por ello son definidos como «seguros obligatorios, de origen legal, gestionados por entes públicos y dirigidos específicamente a proteger necesidades generales derivadas de riesgos que afectan a individuos determinados legalmente»45 Teniendo en cuenta que los seguros sociales se basan principalmente en la figura de los seguros privados, presentamos a continuación una comparación entre dichas figuras con el objeto de plantear de manera clara las características propias de la institución estudiada en este aparte. Aún cuando el mecanismo de los seguros sociales implicaron una gran evolución en la satisfacción de las necesidades de los trabajadores, mantuvieron ciertas deficiencias que llevaron a la creación de la seguridad social, dichas desventajas fueron: Marginación para ciertos sectores de la economía, dignos de la misma protección. Protección condicionada al aseguramiento o afiliación previa. Se establece un régimen asegurativo por cada riesgo sin tener en cuenta su origen profesional o común. No se atiende la totalidad de la necesidad, simplemente en proporción a los aportes realizados. De esta manera, se dio lugar a la seguridad social como un mecanismo más avanzado de protección y satisfacción de necesidades, buscando cobijar una mayor cantidad de riesgos sociales y un mayor número de población, pues «supone una cobertura general de riesgos en beneficio de toda la población, mediante una solidaridad general que se realiza a través de la redistribución de la renta nacional» (1)

Recursos

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Notas y Referencias

  1. Fuente: basado en el documento «Legislación laboral, Observatorio del Mercado de Trabajo» , con participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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