Derecho Laboral Imperativo

Derecho Laboral Imperativo

[aioseo_breadcrumbs]

Derecho Laboral Imperativo

En el Derecho del Trabajo

Es una de las .

Desarrollo

Son de orden público, por lo tanto de obligatorio cumplimiento para todos. La falta de acatamiento acarrea sanciones de orden patrimonial, disciplinario y administrativo. Al respecto, la Corte Constitucional se pronunció en sentencia C – 781 de 2003 en los siguientes términos: «Acorde con este imperativo, la ley laboral (art. 16 del CST) ha desarrollado como una de sus rectoras el que sus disposiciones son de orden público, por lo que tienen «efecto general e inmediato» y por tanto afectan los contratos de vigentes o en curso en el momento en que dichas normas empiecen a regir, «pero no tienen efecto retroactivo, esto es no afectan situaciones definidas o consumadas conforme a las leyes anteriores». (1)

Recursos

[[legislacion-laboral]] [[empleo]] [[derecho-laboral]]

Notas y Referencias

  1. Fuente: basado en el documento «Legislación laboral, Observatorio del Mercado de » , con participación de la (OIT).

También puede Interesar

En relación a Colombia, estos son algunos elementos relacionados: Los de arriba son los elementos seleccionados para esta plataforma digital de Colombia.

Deja un comentario