En el Derecho del Trabajo Este principio se refiere a la posibilidad de los trabajadores de desempeñarse en la actividad laboral que a su libre albedrío escoja desempeñar. Conforme a la doctrina el principio de libertad muchas veces se encuentra limitado a la realidad social de cada nación, […]
La Corte Constitucional de Colombia se ha convertido en uno de los tribunales más creativos e importantes del sur global y del mundo desde su creación en 1991. Ofrece extractos concisos y cuidadosamente seleccionados de los casos más importantes de la Corte, junto con notas y materiales introductorios para situarlos en un contexto histórico y comparativo. Este texto abarca la jurisprudencia histórica del Tribunal en materia de derechos, incluida la despenalización de la posesión de drogas, la legalización del matrimonio entre personas del mismo sexo, la protección de los derechos sociales a través de órdenes estructurales amplias como las que cubren a los desplazados internos y el derecho a la salud. También abarca la protección de los derechos de los pueblos indígenas a la autonomía cultural y a ser consultados antes de que se emprendan proyectos económicos en sus tierras, y los derechos de las víctimas del largo conflicto armado interno del país a la verdad, la justicia y la reparación. En este texto se dará una visión general de algunas de las decisiones más conocidas del Tribunal sobre libertad e igualdad, derechos socioeconómicos, poderes de emergencia, el control de la enmienda constitucional y la incorporación del derecho internacional. También aquí se presentan los casos estructurales más notables de la Corte, en particular su exitoso intento de limitar el uso de los estados de excepción y su doctrina de sustitución de la constitución, que le permite anular las enmiendas que sustituyen, en lugar de modificar, los principios fundamentales del orden constitucional existente.
En el Derecho del Trabajo Este principio encuentra su pilar en la necesidad de colaboración que debe existir entre los miembros de una sociedad para llegar a un desarrollo competitivo internacional y a su vez, mantener un equilibrio social acorde con las necesidades de los ciudadanos, este […]
Sentencia T-589/06.- Protección a la Maternidad En el Derecho del Trabajo En la Jurisprudencia de la Corte Constitucional: Desarrollo «Por último, es pertinente referirse al estado de gravidez como hecho notorio. Al respecto, esta corporación ha dicho que no se exige como requisito para la […]
En el Derecho del Trabajo Como claramente lo indica su nombre, de acuerdo con este principio se desplazan a un segundo plano las formas o apariencias a través de las cuales las partes hayan pretendido regular su relación de trabajo para dar preponderancia a las reales circunstancia fácticas […]
En el Derecho del Trabajo Este principio permite dilucidar el conflicto suscitado a raíz de la posibilidad de aplicación de dos o más normas a un caso concreto, entendiendo que un conflicto de normas puede presentarse en dos situaciones, ya sea, en el evento en que dos o más artículos regulen […]
Sentencia 149-95.- Principio de Irrenunciabilidad a los Beneficios Mínimos Laborales En el Derecho del Trabajo En la Jurisprudencia de la Corte Constitucional: Desarrollo «El artículo 53 de la Carta Política consagra el principio fundamental de irrenunciabilidad de los beneficios mínimos […]
Marco Legal del Derecho Laboral, Código Sustantivo del Trabajo En el Derecho del Trabajo Como primera medida para construir el fundamento conceptual que respalda la escogencia de los principios del Derecho del Trabajo es necesario determinar que entendemos por principios aquellas «normas que […]
Principio de Irrenunciabilidad de Beneficios Mínimos, y Mínimo de Derechos y Garantías En el Derecho del Trabajo El principio de irrenunciabilidad de beneficios mínimos toma en consideración que el derecho del trabajo se construye sobre normas de orden público, lo cual implica que se imponga […]
La Capacitación, el Adiestramiento, y el Descanso Necesario En el Derecho del Trabajo «La capacitación consiste en la adquisición de conocimiento en busca de la aptitud del trabajador en una labor distinta a la que normalmente desarrolla, y el adiestramiento como la misma adquisición de […]