Código Sustantivo del Trabajo

Código Sustantivo del Trabajo en Colombia

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Código sustantivo del trabajo y código procesal del trabajo y de la seguridad social

Decretos 2663 y 3743 de 1950: agosto 5 y diciembre 20 por los cuales se expide el Código sustantivo del trabajo y se introducen algunas modificaciones

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Código Sustantivo del Trabajo: Modificaciones de esta Norma por el Tribunal Constitucional Colombiano

Artículos Modificados del Código Sustantivo del Trabajo: 106, 118 y 119 (parcial)

  • Tema de la Norma: Reglamento de .
  • Fallo Juicial Modificatorio: Sentencia C-934/04
  • Exequible condicional: EXEQUIBLE el artículo 106 del siempre y cuando se entienda que en aquellas disposiciones del reglamento de que afecten directamente a los trabajadores, como son las escalas de sanciones y faltas y el procedimiento para formular quejas, debe el empleador escuchar a los trabajadores y abrir el escenario propio para hacer efectiva su participación.
    EXEQUIBLE el artículo 118 del bajo el entendido de que el Ministerio de la o la autoridad encargada deberá solicitar a los trabajadores su criterio en relación con la aprobación del reglamento de trabajo en materias que pueden afectar sus , independientemente si hay investigación o no.
    EXEQUIBLE el artículo 119 (parcial) del Código Sustantivo del Trabajo en el entendido de que para efectos de realizar las objeciones, la autoridad del trabajo debe tener en cuenta la ley, la y los convenios internacionales que consagren de los trabajadores.

Recursos

Bibliografía

Véase también

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